ПОДЕЛИТЬСЯ

Рост числа удаленных сотрудников — повод задуматься о выборе нового направления и для себя. Этот тип деятельности оставляет возможность для маневрирования, но требует настойчивости. Что же предполагает такая работа? Какие у нее достоинства и минусы?

Итак, как повысить эффективность работы, сотрудничая удаленно?

как повысить эффективность работы фрилансеруЧетыре предела трудности

Директор одного из консалтинговых агентств, Е. Ковалевская, учитывая отвлекающие от занятости причины, описывает четыре предела трудностей на работе. Они указывают на то, что не каждому под силу такой вид деятельности.

  • Занятость на обычном рабочем месте, во время которой отвлекающим фактором могут выступить лишь сотрудники.
  • Труд в коворкингах и кафе, где способны отвлекать (или мотивировать) смена привычного места и еда.
  • Занятость на дому. Здесь у тебя всегда найдутся еще какие-то дела.
  • Удаленный труд на дому плюс семейные хлопоты. Если в семье есть маленькие дети, то это наиболее сложно для работы.

Достоинства удаленной занятости

Основными плюсами такого типа труда являются:

  • Лояльное отношение со стороны коллег.
  • Рабочий график, составленный по своему усмотрению.
  • Нахождение баланса между профессиональной самореализацией и другими сферами жизни.
  • Экономия материальных средств и времени (например, на то, чтоб добраться до места работы).

Как правило, мобильная работа предполагает больший объем работы. Злоупотреблять этим не стоит, иначе снизится уровень работоспособности.

Минусы удаленного вида труда

Чтобы производительность такого труда не нарушалась из-за отвлекающих моментов, запомни его главные отрицательные черты и постарайся их преодолеть.

  • Самостоятельная организация рабочих программ и инструментов, которые должны работать безукоризненно.
  • Риск стать неухоженной и асоциальной.
  • Постоянная самодисциплина.
  • Непринятие со стороны родственников. Особенно, близких. Ведь мужскому полу гораздо чаще разрешают спокойно трудиться на дому, а женскому, да еще и с детьми на руках – почти нет.

Что же до работодателей, то главной проблемой удаленной работы для них является то, что они не могут ее контролировать. С этим, конечно, можно справиться, проводя, к примеру, планерки. Обрати внимание: как повысить эффективность работы на старте? Избавься от паразитов, которые точно мешают  нормальному сосредоточению. В первую очередь это соцсети.

Подсказки специалистов

Собранностью, мотивацией, любовью к работе, контролем над временем – это то, чем должны обладать те люди, которые выбрали работу на дому.

Помочь в работе им сможет:

  • планирование,
  • смена картинки для эмоциональной подпитки,
  • учет собственной энергии,
  • соблюдение природного биоритма.

Видишь, удаленный труд не так и сложен. Запасись пониманием шефа и самодисциплиной, и все получится! А как повысить эффективность работы, если ты сама  себе шеф? нарисуй картину своего будущего и пойми, сколько рабочих часов нужно тратить ежедневно, чтобы быстрее достичь цели!

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

Comments are closed.