ПОДЕЛИТЬСЯ

По истечению собеседования интервьюер обычно говорит: «Есть ли у Вас ко мне вопросы?». Тут ты и должна блеснуть талантом, чтобы выудить из рекрутера нужные тебе данные.

Свою серьезность к предстоящей работе нужно уметь показывать. Задай интересные и непростые вопросы работодателю.

1. Каких трудностей мне стоит ожидать?

Поинтересуйся о том, какие сложности и подводные камни тебя ждут, на какие из них нужно «налечь», а каких – остерегаться. Главное, сохраняй бесстрашный вид. Какие вопросы задать рекрутеру, если это первое собеседование? Просто оцени свои перспективы на новом рабочем месте и подумай, какую выгоду от сотрудничества можешь извлечь ты. От этого и отталкивайся.

 2.Что послужило  появлению данной вакансии?

Какие вопросы задать рекрутеруЕсли хочешь узнать о текучести кадров в данной организации, спроси это. Ведь такой вопрос позволит тебе узнать о том, какие факторы предшествовали тому, что рабочее место освободилось.

Новизна позиции поведает о том, что возникла потребность в еще одном сотруднике. Путь тебе объяснят, почему. Как составить резюме правильно? Следуй советам, приведенным в одноименной статье, чтобы  быстрее найти лучшую вакансию!

3. Каким  будет мой обычный день на рабочем месте?

Нервозность или несерьезность по отношению к тебе развеется после такого, казалось бы, элементарного вопроса.

4. Какие будут предъявляться критерии оценки к  моей работе?

Какой твой будущий начальник (строг, требователен) и какие приоритеты важны для данной компании, узнаешь, задав подобный вопрос. Какие вопросы задать рекрутеру, если он не в курсе оценки будущего сотрудника? В этом случай задавай наводящие вопросы, чтобы понять, подходит ли тебе это рабочее место.

5. Какие сотрудники наиболее успешны на предприятии?

Здесь нужно смотреть на тон интервьюера. Когда коллектив ладит между собой, тебе будут отвечать охотно и воодушевленно.

6. Как Вы можете меня оценить?

Да, вопрос прямой. Он подразумевает наличие в тебе самокритики, работы над собой и энтузиазма. Рекрутер расскажет, как ты преодолела этап анкетирования, как показали себя твои конкуренты.

7. Из-за чего Вам нравится работа в этой компании?

Такой вариант очень продуман. Он поможет тебе узнать положительные стороны будущего места работы, а именно – деловую этику, культуру, преимущества учреждения.

Запомни эти вопросы и примени их в нужный момент.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

Comments are closed.