ПОДЕЛИТЬСЯ

Порою вечный вопрос: «Быть или не быть?» возникает при добавлении фотоснимка к резюме. Мы раскроем перед тобой несколько аргументов, направляющих тебя к мнению «не быть».

Реалии нашего мира таковы, что заграничные рекрутеры, по сравнению с нашими, гораздо негативнее относятся к размещению фото. Поэтому приведем их осознанную аргументацию. Какое фото на резюме применить, а быть может стоит вообще отказаться от этой идеи?

  1. Неудачный снимок

Какое фото на резюме прикрепитьНе смотря на множество дельных советов по поводу правильности фотографии, всегда найдутся индивидуумы, которые их проигнорируют. Они вместо делового фото пришлют откровенно домашнее. Но есть люди, что просто не отличаются фотогеничностью. Когда ты подозреваешь, что тебе присущи подобные характеристики, отбрось риск и не добавляй фото.

  1. Табу на дискриминацию

Личные претензии к фото кандидатов на вакантное место порождают дискриминацию. А это, пожалуй, самый важный факт, побуждающий иностранных специалистов не рекомендовать снимок в резюме. Законодательства многих государств гласят: рекрутер (или работодатель) не должен смотреть на внешность, расовую принадлежность, национальность человека, его возраст, религиозные и сексуальные убеждения. Его должны интересовать только те качества претендующего на должность, какие он может применить в будущей занятости.

При этом существует и закрытый тип дискриминации, что может проявиться при собеседовании. Когда работодателю что-либо не понравится в человеке, это повлияет на его решение о приме на работу, но он об этом открыто не скажет. Какое фото на резюме использовать не стоит работодатель тоже не скажет, ведь чаще всего о причине отказа не сообщают, это можно узнать лишь в устной беседе с работодателем.

  1. Технические трудности

Во многих крупных компаниях обработка резюме автоматизирована. Для этого разработаны программы, которые рассматривают присланные резюме по стандартным текстовым блокам. Специальные критерии оценки помогают принять/не принять документ, а так как фото – это необязательный элемент резюме, то подобные технологии могут затрудниться в его распознавании.

  1. Непрофессиональное отношение

По мнению некоторых рекрутеров, фотография, прикрепленная к резюме, — это признак отсутствия профессионализма и наивности. Потому что внешность не относится к

фактору, влияющему на трудоспособность человека. Если только он не желает работать артистом или моделью.

Однако…

Презентабельность твоего внешнего облика зачастую может являться одним из обязательных требований для вакансий сферы обслуживания, офисных должностей и так далее. Поэтому решать только тебе, нужно ли добавлять фото к своему резюме.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

Comments are closed.