ПОДЕЛИТЬСЯ

Узнай о мнениях специалистов на самые волнующие темы для беременных женщин

Какие существуют обязательные гарантии Трудового Кодекса для беременных?

Можно ли устроиться на работу беременной женщинеРаботодатели соответственно Законодательству не могут привлекать женщин в  положении к сверхурочной, ночной работе и в выходные. Нельзя и отправлять их в командировочные поездки. Можно ли устроиться на работу беременной? Да, безусловно, но лучше свое положение не утаивать.

Категорически запрещены для них работы:

  • Опасные для здоровья, тяжелые;
  • Подземные (исключение – бытовые или санитарные);
  • С поднятием вещей, превышающих допустимые нормы.

При предоставлении женщиной медицинской справки о беременности она имеет полное

право на то, чтобы работать в нетяжелых для нее условиях труда, со сниженными  нормами выработки. А если директор компании, в которой работает беременная, не может облегчить ей труд, она вправе уйти в оплачиваемый отпуск.

Если появляется необходимость сокращения рабочих часов в неделе, работодатель должен пойти на уступки.

Ежегодный отпуск для работницы в интересном положении предоставляется соответственно Законодательству определенной страны.
Уволят ли беременную за ее прогул рабочего дня?

Работодатель не может увольнять женщину по собственному желанию, только если не предложит ей при этом срочно иную работу, относящуюся к ее специальности.

Если у работницы истек срок трудового договора (срочного), ее тоже нельзя уволить без последующего трудоустройства.

То есть, нужно знать, что увольнение беременной возможно лишь в случае ликвидации того учреждения, в котором она работает. Но при этом, как и при предыдущих случаях, ей владелец компании/предприятия должен подыскать новое рабочее место.

Важно знать свои права. Так как при нарушении трудовых законов и несоблюдении указанных гарантий беременным полагается, в первую очередь, ответственность административного порядка. Но уголовная тоже. Если же были зафиксированы отклонения от Трудового Кодекса страны, тем более, касательно беременной, последствия государственного наказания будут строже.

Можно ли устроиться на работу беременной на большом сроке? Могут отказать по любой другой причине, не намекая на беременность. работодатели делают это, чтобы избежать дальнейших сложностей с женщиной и не сохранять ее рабочее место весь срок декретного отпуска.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

Comments are closed.